为端正消防部队风气，纯洁官兵思想，营造良好的官兵关系，为“三基”工程建设提供强大的精神动力和智力支持，江苏泰州消防支队精心构筑“五心”工程（人格还心、感情动心、真诚关心、处事公心、凝聚兵心），进一步密切官兵关系，扎实开展向金春明学习活动。

　　一是人格还心。支队要求全体干部要尊重战士的人格、尊严、民主权利，决不能以地域老乡观念论远近、以贫富关系定亲疏；要把自己融入到集体之中，经常“心入”战士之中，善听大家的“心理话”，取人之长，补己之短，自觉接受战士的监督；要进行换位思考，多从战士的角度考虑问题，多体谅战士的辛苦和难处，想想自己采取的态度、立场是否符合实际和战士的心理，带兵方法是否科学有效。总而言之，干部要以自己的人格力量感化战士的心灵。 

　　二是感情动心。支队广大干部都能用父母心、兄长爱、战友情同战士交朋友，加深感情，加深了解，准确把握其思想脉搏，心灵上相互沟通，让战士们切身感受到党组织的关怀和连队大家庭的温暖，增强亲和力。 

　　三是真诚关心。支队广大干部把战士的实际困难、切身利益以及冷暖、疾苦挂在心上；认真对待战士的意见和建议，能解决的尽快解决，不能解决的及时反映给上级帮助解决；关心战士要处于真心，不做表面文章，唬弄应付；做到细心，从一日生活、头痛脑热等点点滴滴做起，实心，一个困难一个困难地去帮助解决，一件事一件事地去抓好落实。 

　　四是处事公心。支队广大干部都能够公平、公正地处理涉及战士切身利益的敏感问题，不分厚薄，不分贫富，不讲关系、不侵占战士利益，坚决纠正利用选改士官、入党、立功、考学、学技术等时机索要钱物、收受战士礼物和“土特产”；教育干部过好权力关、地位关、金钱关、树立良好的自身形象。 

　　五是凝聚兵心。支队广大干部能够牢固树立战士是部队主体的观念，端正对战士的根本态度，了解和理解战士，尊重和信任战士，关心和爱护战士，努力创造改善部队的物质文化生活条件，创造有利于战士成长进步的良好环境，使战士真正体验到军营大家庭的温暖和干部父母之心、兄弟之情，从而不断加深官兵之间的感情，密切官兵关系，确保部队高度稳定和集中统一。

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